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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 根據奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    根據奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    • A、生存需要的滿足越少，人對關系需要的要求就越少
    • B、關系需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越多
    • C、成長需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越少
    • D、成長需要的滿足越多，人對關系需要的要求就越多
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    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩性心理
    • D、習慣性心理

    以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是( )17-409

    • A、操作程序更新
    • B、開辟新市場
    • C、工藝流程自動化
    • D、報酬制度改革

    根據領導權變理論，以下關于被領導者的說法中正確的有( )11-265

    • A、是實現領導目標的基本力量
    • B、能反映領導的管理特征
    • C、能反映領導的有效性
    • D、是領導活動的客體
    • E、是領導活動的主體

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